Коллективный договор

КОРОТКО О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ
Общества с ограниченной ответственностью «Харампурнефтегаз»
на 2023-2025 годы

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим трудовые и социальные отношения между работодателем и работниками в лице их представителей на основе согласования взаимных интересов сторон. Коллективный договор разработан в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сторонами Коллективного договора являются ООО «Харампурнефтегаз» (работодатель), в лице генерального директора,и трудовой коллектив (работники), в лице первичной профсоюзной ООО «Харампурнефтегаз».

Целью Коллективного договора является обеспечение эффективной работы Общества, обеспечение трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, законных интересов работников.

Действие Коллективного договора распространяется на всех работников Общества.

Профсоюзная организация не несет ответственности за нарушение закрепленных Коллективным договором прав работников, не являющихся членами профсоюзной организации.

Коллективный договор среди прочих включает в себя следующие разделы:

1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3. ОПЛАТА ТРУДА
4. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ:
   • Социальная ответственность
   • Общие льготы, гарантии и компенсации
   • Льготы, гарантии и компенсации, направленные на материальную поддержку работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве, а также семей работников, погибших на производстве.
   • Социальная поддержка работников и членов их семей
   • Социальная поддержка пенсионеров
   • Выплаты социального характера.
5. ОХРАНА ТРУДА
6. РАБОТА С МОЛОДЫМИ РАБОТНИКАМИ

Полный текст Коллективного договора ООО «Харампурнефтегаз» на 2023-2025 г.г.